サスティナビリティ基本方針と考え方
サスティナビリティ基本方針
当社では、「仕事を通じ社会に寄与する」「会社に関係するすべての人々の幸福を追求する」を創業の理念（＝志）とし、当社グループの全社員がこの“志”を胸に、「安全・安心」な社会づくりに向けて日々の業務に取り組んでいます。
当社グループは、この先も「安全・安心」な社会に寄り添い続けるため、「社会的課題の解決」と「事業の持続的成長」の両立を目指し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
サスティナビリティの考え方
サスティナビリティ推進体制
サスティナビリティ推進室は、その戦略の強化と推進を目的に2022年3月1日に発足以来、当社グループが直面する重要課題の解決に向けてさまざまな施策に取り組んでまいりました。当室には各部門から高い志とモチベーションを持つ社員が集まり、そのメンバーが中心となってCSPグループ社員一人ひとりにサスティナビリティ推進の意識を広げています。
当社の「仕事を通じ社会に寄与する」「会社に関係するすべての人々の幸福を追求する」という創業の理念のもと、私たちは地域社会の安全・安心・快適を追求し、環境・社会・ガバナンス（ESG）の課題と真摯に向き合い、新たな中期経営計画「想い2030」に向けて、すべての人々のCreative Security Partnerとして社会課題の解決への取組と持続的な事業成長を進めてまいります。
執行役員 管理本部 業務改革室長
兼 サスティナビリティ推進室長
小川 健司
