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[働く人を知る]

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「人を守りたい」想いを仕事に

常駐警備 /東京事業部

2020年入社

[Q1]

入社のきっかけ

子どもの頃から「人を守る仕事がしたい」という思いがあり、就職活動中にCSPと出会いました。人事部採用チームの説明を聞き、自分の思いを活かしながら成長できる会社だと感じ、納得して入社を決めました。

[Q2]

仕事内容

大型複合施設の常駐警備を担当しています。現在私は、役職者として部下のマネジメントや、扉の解施錠依頼対応や、不審者・救護対応など緊急時の指揮命令等も行っております。大型複合施設だからこそ事案時の臨機応変さを求められるため、常に緊張感のある現場ですが日々精進しております。

[Q3]

やりがいPoint

私がいる現場では、CSPで初めて『梯』(かけはし)という最新警備システムを導入しました。初導入ということもあり、最初は不明点もありましたが、現場チームと協力することで少しずつ理解を深めることができ日々勉強させていただいております。
先駆者として実際現場で活用していく中で、梯のコンセプトである「人と機械の融合」のモデルケースとして仕事ができていることが私のやりがいです。

[Q4]

成長とキャリア

守られる側から守る側へと活動の場が変わり多角的に物事を見られるようになったことです。ご契約者さまとのつながりも増えたことで管理者側の目線も重要になり、また他所属の隊員からノウハウを得る事でさらに自身の視野が広がりました。
今後は、この経験を活かして部下のマネジメントや未来を創造しチャレンジし続けられる人材となれるよう日々精進してまいります。

[Q5]

休日の過ごしかた

緊張感のある仕事だからこそ、休日はしっかりと心身を休めることを大切にしています。リフレッシュすることで集中力を回復させ、次の勤務でも冷静で確実な対応ができるよう備えています。