REQUIREMENTS
[中途募集要項]
Mid-Career Recruitment Mid-Career Recruitment
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中途入社・未経験の社員が多数活躍しています。
未経験、異業種から転職した中途入社の社員も多く、また幅広い年代の社員が活躍しています。入社後は自社研修センターで基本的な知識を身に付けた後、各現場で実務研修をじっくり行いますので、ご安心ください。
| 職種名 |
警務職 |
|---|---|
| 職務内容 |
[機械警備]
パトロール：警報入信時や要請による警備先出向・対処 [常駐警備]
オフィスビル・商業施設等での警備 [運輸警備]
現金・貴重品の輸送業務
[応募要件]
[雇用形態] |
| 初任給 |
[機械警備] 総合職 東京23区内 月給257,000円～266,500円 東京多摩地区,神奈川 月給249,000円～255,000円 大阪,兵庫 月給240,000円～246,000円 埼玉,千葉,京都,滋賀 月給234,000円～240,000円 静岡,愛知 月給232,000円～238,000円 札幌,仙台,福島,岡山,広島,福岡 月給222,000円～228,000円 地域職 東京23区内 月給256,500円～266,000円 東京多摩地区,神奈川 月給248,500円～254,500円 大阪,兵庫 月給239,500円～245,500円 埼玉,千葉,京都,滋賀 月給233,500円～239,500円 静岡,愛知 月給231,500円～237,500円 札幌,仙台,福島,岡山,広島,福岡 月給221,500円～227,500円 [常駐警備] 総合職 東京・神奈川 月給235,000円～238,000円 大阪・兵庫 月給226,000円～229,000円 埼玉,千葉,静岡,愛知,京都,滋賀 月給220,000円～223,000円 仙台 月給210,000円～213,000円 地域職 東京・神奈川 月給234,500円～237,500円 大阪・兵庫 月給225,500円～228,500円 埼玉,千葉,静岡,愛知,京都,滋賀 月給219,500円～222,500円 仙台 月給209,500円～212,500円 [運輸警備] 総合職 東京（23区内） 月給245,000円～248,000円 地域職 東京（23区内） 月給244,500円～247,500円 [指令センター・画像センター] 総合職 埼玉県さいたま市 月給232,000円～235,000円 地域職 埼玉県さいたま市 月給231,500円～234,500円 ※各種手当（扶養手当、通勤手当、学歴・職歴による付加給、超過勤務手当などを示します）＋残業代がつきます。 |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・京都府・滋賀県・大阪府・兵庫県・静岡県・愛知県・札幌・福島県・岡山県・広島県・福岡県 |
| 勤務時間 |
警務職は1か月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） [機械警備]
変形労働時間制／月（週平均労働時間40時間） [常駐警備]
24時間交替制（休憩4時間・深夜休憩連続4時間） [運輸警備]
日勤制 10:00～20:00（休憩1時間） [指令センター]
24時間交替制（休憩4時間・深夜休憩連続4時間） |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回 (6、12月) |
| 各種手当 |
家族手当、資格手当、超勤手当、通勤手当別途支給(定額、最高 150,000円まで) |
| 福利厚生 |
※独身寮入寮可能者は弊社規則による。 |
| 教育・研修制度 |
入社後、2泊3日の集合研修を実施（法定教育・指定教育）、資格取得支援制度、ブラザー制度 |
| 応募方法 |
「エントリーフォームはこちら」をクリックしてご応募して下さい |
| お問い合わせ先 |
セントラル警備保障株式会社 |
■採用フロー
[警務職（画像・指令を除く）]
-
1
WEB選考
エントリーフォームよりご応募いただいた内容をもとに選考をさせていただきます。
-
2
WEB適正検査
WEB選考を合格された方は、面接までにWEB適正検査をご受検いただきます。
（所要時間：約15分ほど） -
3
面接・キャリアアップシート
会社概要のご説明、面接・キャリアアップシートのご記入を同日に実施いたします。
※キャリアアップシートでは、「これまで頑張ってきたこと」などご記入いただきます。 ※機械警備をご希望の方は、運転適性テストもあわせて実施いたします。 -
4
内定
面接から内定までは約1週間の予定です。
※入社日はご相談に応じます｡ ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
[警務職（画像・指令）]
-
1
WEB選考
エントリーフォームよりご応募いただいた内容をもとに選考をさせていただきます。
-
2
一次面接（WEB）
WEB面接の対応を実施いたします。
-
3
WEB適正検査
WEB選考を合格された方は、面接までにWEB適正検査をご受検いただきます。
（所要時間：約15分ほど） -
4
面接・キャリアアップシート
会社概要のご説明、面接・キャリアアップシートのご記入を同日に実施いたします。
※キャリアアップシートでは、「これまで頑張ってきたこと」などご記入いただきます。 -
5
内定
面接から内定までは約1週間の予定です。
※入社日はご相談に応じます｡ ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※採用フローは予定です。変更となる場合がございますのでご了承ください
※応募は18歳以上の方に限ります（警備業法14条に基づく）
※機械警備・運輸警備の応募は、「普通自動車第一種運転免許（AT限定可）」を所持されている方に限ります
※運輸警備の応募は「準中型免許」を所持されている方に限ります。
| 職種名 |
一般職 |
|---|---|
| 職務内容 |
[技術職]
警備システムの施工・設計・メンテナンス
[応募要件]
[雇用形態] |
| 初任給 |
[技術職] 総合職 東京、神奈川 月給232,000円～249,000円 埼玉、千葉 月給231,500円～248,500円 ※各種手当（扶養手当、通勤手当、学歴・職歴による付加給、超過勤務手当などを示します）＋残業代がつきます。 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 勤務時間 |
[技術職]
完全週休2日制 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回 (6、12月) |
| 各種手当 |
通勤手当（上限15万円/月）、深夜割増手当（22：00～翌5：00）、資格手当、家族手当 |
| 福利厚生 |
※独身寮入寮可能者は弊社規則による |
| 教育・研修制度 |
入社後、2泊3日の集合研修を実施（法定教育・指定教育）、資格取得支援制度、ブラザー制度 |
| 応募方法 |
「エントリーフォームはこちら」をクリックしてご応募して下さい |
| お問い合わせ先 |
セントラル警備保障株式会社 |
■採用フロー
[一般職（技術職）]
-
1
WEB選考
エントリーフォームよりご応募いただいた内容をもとに選考をさせていただきます。
-
2
WEB適正検査
WEB選考を合格された方は、面接までにWEB適正検査をご受検いただきます。
（所要時間：約15分ほど） -
3
面接・技術素養確認
会社概要のご説明、面接・技術素養確認、キャリアアップシートのご記入を同日に実施いたします。
※キャリアアップシートでは、「これまで頑張ってきたこと」などご記入いただきます。 -
4
内定
面接から内定までは約1週間の予定です。
※入社日はご相談に応じます｡ ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※採用フローは予定です。変更となる場合がございますのでご了承ください
INTERVIEW
[社員インタビュー]
-
「ありがとう」が原動力になる仕事
機械警備
2016年入社前職は他社で常駐警備業務に従事していました。
「よりレベルの高い警備業務を行うことで自身を成長させたい」という思いが強くなり、当社への転職を決断しました。現在は機械警備業務に従事し、副班長を任されています。困っているお客さまの元に駆け付け、「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけることが、何よりも嬉しくやりがいを感じています。
プライベートでは子どもが産まれ、父親としてだけでなく警備員としての責任感もより一層強くなったと感じています。当社は扶養手当が充実しており、安心して家族の暮らしを守ることができます。
社会人採用の方は様々な経験を積んでおり、多岐に渡る視点から警備業を見られることが強みだと思います。前職での経験を活かし、CSPに新たな風を吹かせていきましょう。
-
社会に求められる仕事で、自分の価値を実感
常駐警備
2022年入社前職では、飲食店のホールスタッフと調理スタッフとして接客の仕事をしていました。
コロナ禍の業績悪化に伴い、転職を余儀なくされ、このような社会情勢の中でも安定した仕事であることからCSPを選びました。実際、現場ではコロナ禍においても、顧客からの警備要望が多岐に渡り、寄せられていたことから、警備が人に必要とされ、社会から求められている仕事にやりがいを実感することができ、私自身の誇りとなっています。
警備業界は未経験でしたが、充実した研修制度が整っており、資格取得のサポートも充実していることから、私もスムーズに取得することができました。
また現場の雰囲気も良く、中途採用の私もすぐに馴染め、先輩や同僚と休みを合わせて旅行に行ったりすることが今の楽しみの一つです。
-
経験を活かし、誇りを持てる仕事へ
運輸警備
2016年入社前職は飲食系の仕事と空手の指導員をしていました。
今後の人生を見据え、正社員として福利厚生が充実し、空手の経験を活かせる仕事を探していたところ、求めている条件と一致したため、入社を決めました。輸送警備は、雨の日や雪の日などの悪天候でも、お客さまの貴重品を安全かつ丁寧に運ぶ緊張感のある仕事です。しかし、無事に一日の業務を終えるととても達成感があります。屈強なイメージがある輸送警備ですが、小柄な方から大柄な方、若い方から年配の方、少数ではありますが女性隊員もいます。
現在、私はグループリーダーの役割である班長という役職を任されており、部下に対しては輸送警備を行う上で必要となる資格取得に向けた教育などを行っています。これからも、一生懸命仕事を頑張り、CSPのロゴが入った車を街で見かけた時には、愛息子と愛娘に「パパの会社の車だよ」と胸を張って言えるようにしていきたいです。
ENTRY
[エントリー]
FAQ
[よくある質問]
-
Q
未経験でも応募できますか？
もちろん、未経験の方も大歓迎です。
当社では、異業種から転職して活躍しているスタッフも多く、初めての方でも安心して仕事を始められるようサポート体制を整えています。
入社後はまず、基本を学ぶ座学や実技研修、先輩と一緒に動きながら覚えるOJT、手順を確認できるマニュアルなどを通して業務を一つずつ習得していただきます。
わからないことは、周りの先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 -
Q
面接ではどのようなことを聞かれますか？
面接では、これまでのご経験だけでなく、働き方の希望やお人柄についてお話を伺います。
難しい質問や専門的な準備は必要ありません。
主にお伺いする内容は、これまでのお仕事について、志望理由、希望される働き方、などシンプルな内容です。
面接は「お互いを知る場」と考えていますので、リラックスしてお越しください。 -
Q
現在の平均年収はどれくらいですか。また、社員の給与水準を向上させるための具体的な取り組みはありますか？
2025年2月時点での全社平均年収は「4,889,864円」です。
社員の生活水準を向上させることを経営の重要テーマの一つと位置づけ、継続的なベースアップに取り組んでまいりました。
10年前の実績が約442万円、5年前（2020年）が約476万円、そして現在は約489万円と、着実に水準を引き上げております。 -
Q
警備業務における勤務シフトの仕組みや、休日の確保状況について教えてください。
部門ごとに定めたシフトサイクルでの運用を基本としております。繁忙時や欠員が発生した際には、休日出勤をお願いする場合がございます。
その際は法令に基づき、超過勤務手当を全額支給いたします。 -
Q
貴社独自のユニークな制度や、最近特に力を入れて導入・改善された福利厚生があれば教えてください。
弊社では、社員が心身ともに健康で充実した生活を送るため、福利厚生の拡充に力を入れています。
中でも社員から好評を得ているのが「ベネフィット・ステーション」です。
これは、グルメ、レジャー、eラーニング、介護、引っ越しなど、約140万件以上のサービスを優待価格で利用できる制度です。
特に動画配信サービスの「Netflix」を無料で視聴できる特典は非常に人気があり、「休日の楽しみが増えた」「家族と一緒に利用できて嬉しい」といった声が多く寄せられています。
