CSP出産・育児支援制度

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出産・育児支援制度についてのホームページ開設

CSPでは、男女ともに働きやすく、働きがいのある環境の整備を積極的に進めています。
その一環として、経験を積んだ女性社員が、出産・育児などを経ても安心して仕事を続けることができる職場環境の整備に取り組んでいます。
出産を経て復帰した社員によると、休暇中は会社との接点が少なく、職場復帰への不安があったという声が多く見られました。
そこで、休業中の社員が会社との接点を継続的に持ち、スムーズに職場復帰が出来るよう、『出産・育児支援制度』専用のホームページを立ち上げる事になりました。

不安の解消

約1年あるいはそれ以上の期間、会社から離れていると会社から取り残されているように感じ、復帰に対して漠然とした不安がこみあげてくると思います。
子どもを保育園に預ける事が心配・・・仕事と育児・家事を両立できるか心配・・・
産休、育休から復帰した経験者の多くが同様の不安を持っていました。
このホームページを通して、その不安の解消や復帰後の悩みが少しでも解消される助けになればと思います。
各ページは産休中・育休中など時期によるものや必要な手続きについてまとめてあります。

ぜひ参考にしてください。

■産休前~産休中の方向けのページはこちら
■育児休業中の方向けのページはこちら
■育児休業から復帰する方向けのページはこちら

産休・育休 支援制度フロー図

夫婦で協力

出産後、女性が仕事を続けていくためには旦那さまの協力は必要不可欠です。
家事や育児の協力について直接夫婦間で話すと角が立つ場合があるかもしれませんので、
このホームページにパパとなる男性のためのページを作りました。
ぜひ、旦那様と一緒にホームページを見ていただきたいと思います。
どのようなことに悩み、不安を持ち、そして大変と感じているかという事を共感してもらうだけでも、大きな協力の第一歩になることでしょう。

■男性に向けたページは
こちら





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