CSPの人事制度の特長は昇進・昇格基準を明らかにし、社員の生きがい・働きがいを確立していくものです。このため人事評価の「見える化」を図り、正確公平な評価制度を構築し、エキスパート認定試験や育成プログラムの活用により、社員一人一人の成長意欲につなげることです。
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CSPの人事制度の特長は昇進・昇格基準を明らかにし、社員の生きがい・働きがいを確立していくものです。このため人事評価の「見える化」を図り、正確公平な評価制度を構築し、エキスパート認定試験や育成プログラムの活用により、社員一人一人の成長意欲につなげることです。